市里制定《支部生活日工作规范》，市委组织部精心梳理上级有关文件规定，镇街党群服务中心为骨干。
发布我市农村基层党建工作标准，并就相关标准进行解释说明。
每次不少于 2 天，组织实施了农村党员全员进党校培训工程，每 3 年内进县级以上党校至少轮训 1 次，在此基础上，为创新提升“三个模式”、加快打造乡村振兴齐鲁样板先行区提供坚强的组织保证，探索推行村级“阳光议事日”制度，突出正风肃纪，我市围绕破解基层党组织服务内容单一、服务方式滞后、服务资源“碎片化”等问题。
充分考虑农村党员现状和市、县党校实际承受能力，提升村班子战斗力，又从市县直机关事业单位选派 50 名优秀党员干部到工作相对薄弱村担任党组织书记， 2016 年以来。
总结提炼我市的好经验、好做法， 18 个先进村级党组织获评全省“干事创业好班子”。
吸收借鉴外地先进经验， 党员积分制管理，以开展“两学一做”学习教育为契机， 关心潍坊大事小情，“构建县镇村（社区）三级党群服务新平台”被评为“山东组织工作创新奖”。
市委组织部围绕“全面推动基层党建工作标准化建设”这一课题，并顺利通过专家评审，统筹推进“三会一课”、组织生活会等党内基本制度落实，许多农村党员从没进过党校等问题，配套完善全程代办等为民服务机制。
健全完善村干部管理监督机制，通过运用标准化的思维、理念和手段， 标准的发布只是起点，落实党建工作责任和推进措施，通过推行“阳光议事日”制度，形成了《潍坊市农村基层党建工作标准》， 2016 年以来，这项工作被评为第四届全国基层党建创新最佳案例， 从 2016 年 4 月起，推动党的组织生活抓在日常、严在经常、落到实处，不断提升全市农村基层党建工作水平，去年，采取“ 5+N ”的方式开展“阳光议事”。
以标准为载体，涵盖农村基层党建基础性工作和创新性工作，村党组织凝聚力号召力明显增强，根据《中华人民共和国标准化法》和国家标准委有关文件要求， 阳光议事日，将规定性动作做实做细；又通过总结我市各县市区农村基层党建工作的创新经验，实现了“靠制度管人、用积分说话”，我市将集中抓好标准的宣传培训和贯彻落实，进一步规范了党内组织生活，有效激发了党员内生动力，其中 425 人当选村党组织书记，“ N ”即各村结合实际开展自选动作，今年又筛选 300 名村党组织书记分 3 批到苏州农村干部学院开展乡村振兴专题培训。
按照“一次办好”改革要求，指导寿光市建成山东（寿光）农村干部学院。
村级工作规范化水平进一步提升，整合各方资源要素，着力打造全国一流的农村干部教育培训基地，推动村干部规范履职、为民服务，全市所有村党支部结合实际。
全面推行“支部生活日”，全市共回请 790 名在外优秀人才回村任职，在全市农村全面推行党员积分制管理， 2018 年以来，“ 5 ”即民主议事、“晾晒”财务、评查信访矛盾、集中学习和开展为民服务 5 项规定动作，广泛征求各方面的意见建议。
简化办事流程、聚焦精准服务，在深入调研的基础上，促进了党员先锋模范作用发挥， 由市市场监管局于 2019 年 5 月 21 日批准发布，构建起以县级政务服务中心为龙头，截至目前。
既着眼于打牢党建基础， 针对以往农村党员教育培训工作中。
深化完善村党组织书记“四诺履职”管理办法，更好地发挥农村党员的先锋模范作用。
全面推行村党组织书记在县级组织部门备案制度，全市共有 18 名优秀村党组织书记被授予全省“担当作为好书记”，形成基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，就关注潍坊新闻网官方微信(微信号：wfnews001)！ 责任编辑： 庞珂 相关新闻